CURSOS INSTITUCIONALES
| Nombre del curso | Objetivo general | Duración |
|---|---|---|
| Perspectiva de género | Las y los participantes, a través de las actividades del curso, reflexionarán acerca del papel que sus creencias juegan en la manifestación de conductas que discriminan a las personas, de modo que a partir de la identificación establezcan acciones que les faciliten la aplicación en la vida. cotidiana de una Perspectiva de Género. | 12 horas Modalidad: Curso-taller |
| Derechos humanos en los casos de violencia contra la mujer | Fomentar en las y los participantes una actitud proactiva hacia el derecho de las mujeres a vivir libres de violencia, y a reconocer su papel como servidoras y servidores públicos en la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres. | 10 horas Modalidad: Curso-taller |
| Violencia contra las mujeres | Las y los participantes, a través de las actividades del curso, reflexionarán acerca de la importancia de generar espacios que promuevan el respeto y la igualdad entre las personas, de modo que se fomente un entorno libre de violencia de acuerdo con los lineamientos que establece la Ley General de Acceso de las Mujeres a una vida libre de violencia. | 6 horas Modalidad: Curso-taller |
| Violencia de Género | Al término del curso, el participante entenderá en qué consiste y cómo contribuir en el desarrollo de estrategias para la prevención, atención y erradicación al interior de la dependencia de la violencia de género. | 10 horas Modalidad: Curso-taller |
| Ética y conducta del servidor publico | Es un compromiso de todos y cada uno de los servidores públicos, en observar el presente código de ética y conducta, y comportarse en el desempeño del servicio público con apego a su contenido. | 6 horas Modalidad: Curso-taller |
| Equidad de genero | Institucionalizar la igualdad y la equidad de género en la cultura y en las políticas, programas y acciones de la institución, incorporándolas como principios esenciales de la filosofía y la práctica de la seguridad publica en el ámbito interno de la institución y en el servicio público que brinda. | 20 horas Modalidad: Curso-taller |
| Derechos humanos | Las y los participantes, a través de las actividades del curso, revisarán la evolución que los Derechos Humanos han tenido a lo largo de la historia y establecerán acciones para fomentar la aplicación de éstos en la vida cotidiana respetando el enfoque en Género. | 4 horas Modalidad: Curso-taller |
| Ley de Transparencia y Acceso a la Información | Que los servidores públicos e integrantes de los sujetos obligados: | 10 horas Modalidad: Curso-taller |
| Cuidado y Protección del Medio Ambiente | El participante obtendrá los conocimientos necesarios sobre la importancia de la aportación individual como medida de mejora de las condiciones medioambientales, por medio de la conservación de la base de los recursos, la reorientación de la tecnología y la prevención de riesgos entre otros. Finalmente, aprenderá los procedimientos para evaluar las necesidades de incluir consideraciones medioambientales en la gestión global de la empresa. | 10 horas Modalidad: Curso-taller |
| Ética, Integridad, Prevención de Conflictos de Interés y No Discriminación. | Con la finalidad de consolidar una cultura que garantice que los servidores públicos observen y apliquen en su actuar cotidiano, los valores y acciones específicos de la normativa en materia de ética, integridad, prevención de conflictos de interés y no discriminación | 15 horas Modalidad: Curso-taller |
| Ley de adquisiciones, Arrendamientos y Servicios en el Sector Publico | Los participantes al término del curso alcanzarán el conocimiento indispensable para emplear las disposiciones legales y reglamentarias que rigen los procedimientos de contratación en la administración Pública Federal, Estatal y Municipal. | 10 horas Modalidad: Curso-taller |
| Sistema Nacional Anticorrupción | Al término del curso, el participante comprenderá en qué consiste, cuál es el ámbito y como se aplica la nueva Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción. | 10 horas Modalidad: Curso-taller |
| Ley General de Responsabilidad de los Servidores Públicos | El objetivo de este curso es que el participante comprenda las responsabilidades administrativas y obligaciones en el servicio público, las sanciones administrativas, las autoridades competentes y el procedimiento para aplicar dichas sanciones. | 20 horas Modalidad: Curso-taller |
| Trata de personas | Promover la reflexión y sensibilización a funcionarios públicos sobre la problemática de la trata de personas como grave violación de los derechos humanos, sus causas y riesgos. | 10 horas Modalidad: Curso-taller |
| Técnicas para hablar y persuadir en público | Hacer que los participantes elaboren mensajes bien organizados, interesantes y apropiados a su audiencia al hablar en público y que muestren seguridad en lo que dicen expresándose con soltura y claridad, convenciendo y agradando, aprovechando creativamente la tensión nerviosa propia de cualquier exposición. | 10 horas Modalidad: Curso-taller |
| Bitácora Electrónica y Seguimiento a Obra Pública (BESOP) | El uso de la bitácora es obligatorio en cada uno de los contratos de obras y servicios que celebren las dependencias y entidades de la administración pública federal y las entidades federativas, los municipios y los entes públicos de unas y otros, con cargo total o parcial a recursos federales, conforme a los convenios que celebren con el Ejecutivo Federal. | 6 horas Modalidad: Curso-taller |
| Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas | El objetivo del curso de la "Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas" es proporcionar al participante (convocante o licitante) un conocimiento detallado y comprensivo de la regulación que se aplica en el proceso de programación, contratación, ejecución, control y rendición de cuentas de los recursos públicos federales, centrándose específicamente en las leyes, reglamentos y acuerdos en esta materia. Esto implica que, al finalizar el curso, el participante estará familiariza | 6 horas Modalidad: Curso-taller |
| Auditoría de Obra Pública | Revisión que se efectúa a las dependencias y entidades del sector público presupuestario para comprobar que la planeación, adjudicación, ejecución y destino de las obras públicas y demás inversiones físicas se hayan ajustado a la legislación y normatividad aplicables. | 6 horas Modalidad: Curso-taller |
| Método de puntos y porcentajes | Al término del curso del Método de Puntos y Porcentajes, el participante entenderá el criterio de evaluación de proposiciones a través del mecanismo de puntos y porcentajes en los procedimientos de contratación, así como los lineamientos y la metodología para aplicarlo según normatividad de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas. | 10 horas Modalidad: Curso-taller |
| Responsables de Seguridad Industrial | Analizar y explorar al máximo los avances en materia de Seguridad Industrial, conocer las bases de operación y establecer un esquema de trabajo efectivo que le garantice evitar pérdidas en su empresa, mejorando la coordinación con áreas afines: protección civil, higiene industrial, salud ocupacional, aseguradoras, legal y establecer un esquema de mejora continua que garantice minimizar los riesgos y mejore las condiciones de trabajo de su empresa. | 10 horas Modalidad: Curso-taller |
| Ley de disciplina financiera de las entidades federativas y los municipios | Conocer la regulación en materia de responsabilidad hacendaria y financiera, que incentiven una gestión responsable que fomente el crecimiento económico, la estabilidad y sustentabilidad de las finanzas públicas, promoviendo un uso responsable con plena conciencia de que la administración de los recursos públicos debe realizarse con base en los criterios de legalidad, honestidad, eficiencia, economía, racionalidad, transparencia, rendición de cuentas, control y equidad de género. | 10 horas Modalidad: Curso-taller |
| Negociación y manejo de conflictos | Desarrollar en los participantes las habilidades y competencias necesarias para comprender la importancia de la negociación, aplicar estrategias y técnicas efectivas, utilizar adecuadamente el lenguaje, y gestionar conflictos de manera constructiva, a través del análisis de casos y situaciones prácticas, con el fin de lograr acuerdos favorables y relaciones interpersonales positivas en distintos contextos. | 12 horas Modalidad: En línea |
| Gestión del cambio | Fortalecer en los participantes las competencias necesarias para comprender, planificar e implementar procesos de cambio organizacional de manera efectiva, mediante el conocimiento de modelos, estrategias y herramientas, así como el desarrollo de habilidades clave que permitan asegurar la adopción, sostenibilidad y éxito del cambio en distintos entornos laborales. | 12 horas Modalidad: En línea |
| Argumentación Jurídica | Brindar a los participantes los conocimientos teóricos y prácticos fundamentales sobre la argumentación jurídica, mediante el estudio del lenguaje jurídico, los principios lógicos, las falacias, los tipos de razonamiento y los elementos retóricos, con el fin de desarrollar habilidades argumentativas sólidas que permitan sustentar jurídicamente demandas, contestaciones, pruebas y alegatos, aplicando herramientas como la teoría de la argumentación de Robert Alexy, la ponderación jurídica, el princ | 15 horas Modalidad: En línea |
| Redacción de informes de auditoría basados en la norma ISO 9001 y la 17025 | Fortalecer las habilidades de los participantes para elaborar informes de auditoría claros, precisos y alineados con los requisitos de las normas ISO 9001 y 17025, mediante el conocimiento de su estructura, la correcta documentación de no conformidades y la aplicación de técnicas de redacción y revisión, con el propósito de garantizar informes profesionales, objetivos y efectivos. | 12 horas Modalidad: En línea |
| Desarrollo de habilidades para asistentes ejecutivas | Al terminar el curso, el participante obtendrá conocimientos básicos para aplicarlos en diversas situaciones de tipo laboral y personal, que se mejoraran a través de aplicar las herramientas que le permitan realizar sus actividades con calidad y excelencia para convertirse en un(a) Asistente productiva, así como, mediante la realización de ejercicios prácticos. | 16 horas Modalidad: En línea |
| Empoderamiento, liderazgo y retroalimentaciones asertivas | Al finalizar el curso las personas participantes emplearán los conocimientos y herramientas para implementar el empoderamiento, ejecutar un liderazgo positivo, así como generar y recibir retroalimentaciones asertivas en el ámbito laboral de su competencia, y en su vida personal. | 16 horas Modalidad: En línea |
| Programación Neurolingüistica | En este curso de programación neurolingüística o PNL aprenderás estrategias y técnicas, que ayudan a modificar y a estructurar patrones de pensamiento y comportamientos que impiden el alcance de metas. | 16 horas Modalidad: En línea |
CURSOS INSTITUCIONALES
Perspectiva de género
Las y los participantes, a través de las actividades del curso, reflexionarán acerca del papel que sus creencias juegan en la manifestación de conductas que discriminan a las personas, de modo que a partir de la identificación establezcan acciones que les faciliten la aplicación en la vida. cotidiana de una Perspectiva de Género.
12 hrs.
Curso-tallerDerechos humanos en los casos de violencia contra la mujer
Fomentar en las y los participantes una actitud proactiva hacia el derecho de las mujeres a vivir libres de violencia, y a reconocer su papel como servidoras y servidores públicos en la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres.
10 hrs.Curso-tallerViolencia contra las mujeres
Las y los participantes, a través de las actividades del curso, reflexionarán acerca de la importancia de generar espacios que promuevan el respeto y la igualdad entre las personas, de modo que se fomente un entorno libre de violencia de acuerdo con los lineamientos que establece la Ley General de Acceso de las Mujeres a una vida libre de violencia.
6 hrs.Curso-tallerViolencia de Género
Al término del curso, el participante entenderá en qué consiste y cómo contribuir en el desarrollo de estrategias para la prevención, atención y erradicación al interior de la dependencia de la violencia de género.
10 hrs.Curso-tallerÉtica y conducta del servidor publico
Es un compromiso de todos y cada uno de los servidores públicos, en observar el presente código de ética y conducta, y comportarse en el desempeño del servicio público con apego a su contenido.
6 hrs.Curso-tallerEquidad de genero
Institucionalizar la igualdad y la equidad de género en la cultura y en las políticas, programas y acciones de la institución, incorporándolas como principios esenciales de la filosofía y la práctica de la seguridad publica en el ámbito interno de la institución y en el servicio público que brinda.
20 hrs.Curso-tallerDerechos humanos
Las y los participantes, a través de las actividades del curso, revisarán la evolución que los Derechos Humanos han tenido a lo largo de la historia y establecerán acciones para fomentar la aplicación de éstos en la vida cotidiana respetando el enfoque en Género.
4 hrs.Curso-tallerLey de Transparencia y Acceso a la Información
Que los servidores públicos e integrantes de los sujetos obligados:
10 hrs.Curso-tallerCuidado y Protección del Medio Ambiente
El participante obtendrá los conocimientos necesarios sobre la importancia de la aportación individual como medida de mejora de las condiciones medioambientales, por medio de la conservación de la base de los recursos, la reorientación de la tecnología y la prevención de riesgos entre otros. Finalmente, aprenderá los procedimientos para evaluar las necesidades de incluir consideraciones medioambientales en la gestión global de la empresa.
10 hrs.Curso-tallerÉtica, Integridad, Prevención de Conflictos de Interés y No Discriminación.
Con la finalidad de consolidar una cultura que garantice que los servidores públicos observen y apliquen en su actuar cotidiano, los valores y acciones específicos de la normativa en materia de ética, integridad, prevención de conflictos de interés y no discriminación
15 hrs.Curso-tallerLey de adquisiciones, Arrendamientos y Servicios en el Sector Publico
Los participantes al término del curso alcanzarán el conocimiento indispensable para emplear las disposiciones legales y reglamentarias que rigen los procedimientos de contratación en la administración Pública Federal, Estatal y Municipal.
10 hrs.Curso-tallerSistema Nacional Anticorrupción
Al término del curso, el participante comprenderá en qué consiste, cuál es el ámbito y como se aplica la nueva Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción.
10 hrs.Curso-tallerLey General de Responsabilidad de los Servidores Públicos
El objetivo de este curso es que el participante comprenda las responsabilidades administrativas y obligaciones en el servicio público, las sanciones administrativas, las autoridades competentes y el procedimiento para aplicar dichas sanciones.
20 hrs.Curso-tallerTrata de personas
Promover la reflexión y sensibilización a funcionarios públicos sobre la problemática de la trata de personas como grave violación de los derechos humanos, sus causas y riesgos.
10 hrs.Curso-tallerTécnicas para hablar y persuadir en público
Hacer que los participantes elaboren mensajes bien organizados, interesantes y apropiados a su audiencia al hablar en público y que muestren seguridad en lo que dicen expresándose con soltura y claridad, convenciendo y agradando, aprovechando creativamente la tensión nerviosa propia de cualquier exposición.
10 hrs.Curso-tallerBitácora Electrónica y Seguimiento a Obra Pública (BESOP)
El uso de la bitácora es obligatorio en cada uno de los contratos de obras y servicios que celebren las dependencias y entidades de la administración pública federal y las entidades federativas, los municipios y los entes públicos de unas y otros, con cargo total o parcial a recursos federales, conforme a los convenios que celebren con el Ejecutivo Federal.
6 hrs.Curso-tallerLey de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas
El objetivo del curso de la "Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas" es proporcionar al participante (convocante o licitante) un conocimiento detallado y comprensivo de la regulación que se aplica en el proceso de programación, contratación, ejecución, control y rendición de cuentas de los recursos públicos federales, centrándose específicamente en las leyes, reglamentos y acuerdos en esta materia. Esto implica que, al finalizar el curso, el participante estará familiariza
6 hrs.Curso-tallerAuditoría de Obra Pública
Revisión que se efectúa a las dependencias y entidades del sector público presupuestario para comprobar que la planeación, adjudicación, ejecución y destino de las obras públicas y demás inversiones físicas se hayan ajustado a la legislación y normatividad aplicables.
6 hrs.Curso-tallerMétodo de puntos y porcentajes
Al término del curso del Método de Puntos y Porcentajes, el participante entenderá el criterio de evaluación de proposiciones a través del mecanismo de puntos y porcentajes en los procedimientos de contratación, así como los lineamientos y la metodología para aplicarlo según normatividad de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas.
10 hrs.Curso-tallerResponsables de Seguridad Industrial
Analizar y explorar al máximo los avances en materia de Seguridad Industrial, conocer las bases de operación y establecer un esquema de trabajo efectivo que le garantice evitar pérdidas en su empresa, mejorando la coordinación con áreas afines: protección civil, higiene industrial, salud ocupacional, aseguradoras, legal y establecer un esquema de mejora continua que garantice minimizar los riesgos y mejore las condiciones de trabajo de su empresa.
10 hrs.Curso-tallerLey de disciplina financiera de las entidades federativas y los municipios
Conocer la regulación en materia de responsabilidad hacendaria y financiera, que incentiven una gestión responsable que fomente el crecimiento económico, la estabilidad y sustentabilidad de las finanzas públicas, promoviendo un uso responsable con plena conciencia de que la administración de los recursos públicos debe realizarse con base en los criterios de legalidad, honestidad, eficiencia, economía, racionalidad, transparencia, rendición de cuentas, control y equidad de género.
10 hrs.Curso-tallerNegociación y manejo de conflictos
Desarrollar en los participantes las habilidades y competencias necesarias para comprender la importancia de la negociación, aplicar estrategias y técnicas efectivas, utilizar adecuadamente el lenguaje, y gestionar conflictos de manera constructiva, a través del análisis de casos y situaciones prácticas, con el fin de lograr acuerdos favorables y relaciones interpersonales positivas en distintos contextos.
12 hrs.En líneaGestión del cambio
Fortalecer en los participantes las competencias necesarias para comprender, planificar e implementar procesos de cambio organizacional de manera efectiva, mediante el conocimiento de modelos, estrategias y herramientas, así como el desarrollo de habilidades clave que permitan asegurar la adopción, sostenibilidad y éxito del cambio en distintos entornos laborales.
12 hrs.En líneaArgumentación Jurídica
Brindar a los participantes los conocimientos teóricos y prácticos fundamentales sobre la argumentación jurídica, mediante el estudio del lenguaje jurídico, los principios lógicos, las falacias, los tipos de razonamiento y los elementos retóricos, con el fin de desarrollar habilidades argumentativas sólidas que permitan sustentar jurídicamente demandas, contestaciones, pruebas y alegatos, aplicando herramientas como la teoría de la argumentación de Robert Alexy, la ponderación jurídica, el princ
15 hrs.En líneaRedacción de informes de auditoría basados en la norma ISO 9001 y la 17025
Fortalecer las habilidades de los participantes para elaborar informes de auditoría claros, precisos y alineados con los requisitos de las normas ISO 9001 y 17025, mediante el conocimiento de su estructura, la correcta documentación de no conformidades y la aplicación de técnicas de redacción y revisión, con el propósito de garantizar informes profesionales, objetivos y efectivos.
12 hrs.En líneaDesarrollo de habilidades para asistentes ejecutivas
Al terminar el curso, el participante obtendrá conocimientos básicos para aplicarlos en diversas situaciones de tipo laboral y personal, que se mejoraran a través de aplicar las herramientas que le permitan realizar sus actividades con calidad y excelencia para convertirse en un(a) Asistente productiva, así como, mediante la realización de ejercicios prácticos.
16 hrs.En líneaEmpoderamiento, liderazgo y retroalimentaciones asertivas
Al finalizar el curso las personas participantes emplearán los conocimientos y herramientas para implementar el empoderamiento, ejecutar un liderazgo positivo, así como generar y recibir retroalimentaciones asertivas en el ámbito laboral de su competencia, y en su vida personal.
16 hrs.En líneaProgramación Neurolingüistica
En este curso de programación neurolingüística o PNL aprenderás estrategias y técnicas, que ayudan a modificar y a estructurar patrones de pensamiento y comportamientos que impiden el alcance de metas.
16 hrs.En línea